人事外包

人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率Z大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部

的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。

臥陽集團可為企業提供一站式的人事解決方案。涵蓋員工的社保繳納、薪酬稅務管理、證件辦理、檔案管理、福利保障等各個方面，幫助客戶簡化人事工作的流程，輕松解決員工從入職到離職的一切事務性工作，為客戶降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

(1)人事外包&代理

為客戶配備專業的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務。

(2)社會保險/住房公積金

社保基數審核、申報、繳納、帳戶合并與轉移及保險理賠；公積金基數審核、申報、繳納、帳戶合并、公積金貸款、支取等咨詢。

(3)入離職服務

依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審咨詢、協助辦理人才引進等。

(4)薪酬稅務管理

工資發放、個稅申報

(5)員工檔案統一的檔案管理

(6)勞動關系&工傷事故處理

(7)政策咨詢